Human Resource Development
若手教育
入社後の三年間で、活躍できる人材になるための基礎を身に着けるプログラム
※研修内容や実施時期は変更になる場合があります。
1年目
約1か月間
社会人基礎研修
マナーや社内ルールなどの基本を学びます
業界基礎研修
PTCのいる業界や使う技術について学びます
ビジネススキル基礎研修
仕事の進め方、考え方などを学びます
QoL向上研修
ウェルビーイング・メンタルタフネスについて学びます
約4〜6か月間
製造現場研修
全員（事務・営業除く）、製造現場で装置の組み立て作業などを通して製造のプロセスや技術、自社の商品について学びます。
9月～10月頃
正式に配属
各部署にてOJTを行い、業務を進めます
2年目
若手社員研修１
ロジカルシンキング・タイムマネジメントなどの仕事をより良く進めるためのスキルを学びます
3年目
若手社員研修２
リーダーシップやコミュニケーションなどのビジネススキルを学びます
Level-specific Training Programs
階層別研修
管理職研修
組織運営に必要なスキルを学びます
Other Development Programs
その他
育成面談
育成面談を年2回実施し、業務のフィードバックや課題点を見つめなおす機会として活用しています。
Web英会話教育
Web英会話教育の費用を会社が負担します。
オンデマンドセミナー
様々なビジネススキルを学ぶことが出来るSMBCオンラインのセミナーをいつでも受講することが出来ます。
未来への挑"洗"
私たちは新しい視点とアイデアを求め、
成長を共に目指すパートナーを探しています。